崗位職責：
1、負責所管理項目的商戶開發(fā)、談判、合同簽署、多種經(jīng)營渠道拓展、費用收繳等，完成各項KPI考核，保證公司營收達成；
2、組織進行商業(yè)市場調(diào)研分析，收集信息，及時反饋，并向總經(jīng)理提出建議方案。
3、監(jiān)督執(zhí)行各類合同，加強合同管理，確保合同切實履行。
4、根據(jù)商業(yè)項目實際情況，合理規(guī)劃，不斷提升商戶品類和質量。
5、制定所管項目資金預算、工作計劃等，并確保各項計劃的實施。
6、負責所管項目的團隊渠道拓展、招商洽談、政企關系維護理，組織團隊員工績效考核，團隊建設，及人員培養(yǎng)成長；
7、指導及檢查營運工作，提升營運管理水平，定期組織團隊專題會，分析商家經(jīng)營情況，提供經(jīng)營幫扶，助力商家完成銷售目標
8、負責部門管理，處理部門內(nèi)日常事務。
任職資格：
1、32-45歲，大專及以上學歷；（控制在42/43歲）
2、6年以上商業(yè)項目的管理經(jīng)驗或3年以上同崗位經(jīng)驗；
3、有豐富的品牌資源，能夠帶領招商團隊完成業(yè)績考核。
4、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠挖掘員工價值，提升團隊綜合能力。
5、抗壓能力強，適應招商、運營業(yè)績強考核。
6、責任感強，具備良好的洞察能力和商業(yè)意識，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
7、熟悉商業(yè)營運流程、市場營銷、企業(yè)管理的理論和實務；熟悉國家有關法律、法規(guī)，具備一定的工程和物業(yè)管理知識；
重招商，最好是自己帶資源。
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