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致各位職業(yè)經(jīng)理人

致各位職業(yè)經(jīng)理人：

很多職場人都錯誤以為，只要獵頭找到他，薪酬自然就高。有的職場人認為：獵頭給推薦的崗位薪酬必須高，不然就不考慮獵頭推薦的機會。但是，如果你因為薪酬不高就拒絕獵頭推薦的機會，那你自己找工作，薪酬就一定高嗎？

職業(yè)經(jīng)理人跳槽通常分為兩種：

第一種，職業(yè)經(jīng)理人與獵頭之間存在信任關系，因為信任，在想要跳槽時會找到獵頭，委托對方幫助自己跳槽。在職業(yè)經(jīng)理人跳槽后，幾年內都不會忘記獵頭的名字，甚至有了新的想法之后會隨時保持與獵頭的聯(lián)系。

第二種，職業(yè)經(jīng)理人更重視獵頭手中的職業(yè)機會，一旦機會消失，雙方關系就中斷。這種獵頭叫做“一夜情職位”獵頭，與這種獵頭聯(lián)系的職業(yè)經(jīng)理人，一旦跳槽成功，當別人問是誰給他推薦工作的，他根本想不起來獵頭是誰。

斯卡瑞獵頭公司秉承的理念是：為職場經(jīng)理人找到一個更值得考慮的機會，這個機會，并不是為了讓職場經(jīng)理人跳槽，而無條件拉升其跳槽時的薪酬期望。我們會用自己的專業(yè)分析幫助候選人挖掘自己的亮點，看到推薦企業(yè)的閃光點，找到適合職業(yè)經(jīng)理人最適合的崗位，用自己的專業(yè)來獲得職業(yè)經(jīng)理人的信任，也對推薦企業(yè)負責，把最合適的人推薦到企業(yè)去。

斯卡瑞專業(yè)提醒：

請認真對待機會，準備面試，不要被“非專業(yè)獵頭”影響，失去機會。

1、請候選人在網(wǎng)絡上掛的簡歷不要太詳細，寫清核心工作職責即可；

2、如果獵頭沒有很認真的跟你面試，最好慎重一些，他們可能對企業(yè)了解得不夠全面，你不一定適合這個企業(yè)。（最好是有面對面面試，如因距離等原因，沒辦法面對面，視頻面試也可以的）

3、可準備一份中英文Word版本的簡歷在你的手機或者隨身電腦里，可以方便你隨時抓住機會，被推薦，否則流程里面有其他人了，你就沒有面試機會了。

4、獵頭面試和HR面試不同，如果合適，還會在企業(yè)面試之前給你做面試輔導，專業(yè)的獵頭顧問會將了解到的所有企業(yè)相關信息與你分享，幫忙贏得offer機會。

5、自以為是很可怕，心態(tài)稍微開放一些，別急著否定，獵頭行業(yè)確實參差不齊，請擦亮眼睛！

更多崗位信息歡迎登陸我公司官方網(wǎng)站www.lidalift.com，了解更多職場資訊！

友情提示：

1、斯卡瑞為中、高級人才提供免費、安全的建檔、推薦服務，以及個人職業(yè)發(fā)展通路咨詢。

2、歡迎中、高級人才發(fā)送個人資料至我司企業(yè)郵箱：[email protected],我們將有專門的人員接收，在收到郵件后如有與您所匹配的職位，我司的行業(yè)顧問則將與您做進一步電話溝通和面談。

3、為了提高彼此的工作效率，請各位人才朋友投遞個人簡歷時，在郵箱主題上注明＂全名＋應聘職位＂并以附件的形式將簡歷附后，切勿重復投遞。謝謝合作！

4. 年齡不足26歲，工作經(jīng)驗不足5年，請勿投簡歷。

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