當你到達一定的高度，已經接觸了不少獵頭了。對于獵頭這個名稱已經不算陌生，有的甚至已經在獵頭的推薦下換過至少1次工作。
那么，如何用好你身邊的獵頭資源呢？
好資源都是稀缺的，獵頭也不例外。
如果現在的你正好也希望有獵頭朋友幫你推薦更好的工作機會，請一定看下去。
斯卡瑞獵頭告訴你：
如果你是職場新人，在你的領域工作3-5年內，此時你可以做兩件事：
一、通過各類社交網站（比如獵聘、脈脈等方式）勾搭比較牛的獵頭（偷偷告訴你很多平臺會有獵頭服務指數的評分，可綜合考慮這個評分來判斷這個獵頭到底牛不牛），這些獵頭手里的機會和求職輔導都能給到你很大的幫助，能夠被一位優秀的獵頭推薦，即使崗位不是很高端，也說明你大有潛力。
二、人脈都是積累起來的，你可以積累和你自己相關專業的獵頭人脈，在獵頭給你打來電話時，不妨多聊幾句，不方便可以加個微信，可能會遇到幾個靠譜但沒那么資深的獵頭，你也可以和他們一起成長。未來3-5年，保持良好的聯系，你可以從獵頭朋友那里了解到更多的市場動向以及市場機會。信任度也是這么建立起來的。
如果你是資深職場人士，應該擁有屬于自己的獵頭智囊團，定期和他們喝喝茶，互動下，這是很多優秀的高管會做的。（曾經遇到過候選人將自己遇到的靠譜獵頭全部拉到一個群里面，告知大家目前正在看機會，直接請獵頭們推薦崗位）
現代社會讓我們擁有更多的求職渠道，方式方法更加多樣化，渠道沒有好壞之分，獵頭也沒有好壞之分，在合適的時候，選擇合適的渠道，這也是您和獵頭相處的最好方式。
友情提示：
1、斯卡瑞為中、高級人才提供免費、安全的建檔、推薦服務，以及個人職業發展通路咨詢。
2、歡迎中、高級人才發送個人資料至我司企業郵箱：[email protected],我們將有專門的人員接收，在收到郵件后如有與您所匹配的職位，我司的行業顧問則將與您做進一步電話溝通和面談。
3、為了提高彼此的工作效率，請各位人才朋友投遞個人簡歷時，在郵箱主題上注明＂全名＋應聘職位＂并以附件的形式將簡歷附后，切勿重復投遞。謝謝合作！
4、年齡不足26歲，工作經驗不足5年，請勿投簡歷。
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