崗位職責:
1、建立規范、高效的運營管理體系,制定公司運營標準并監督實施;
2、制定運營指標、年度發展計劃,推動并確保營業指標的順利完成;
3、負責門店店務管理相關制度,安排和督促連鎖門店的日常經營.團隊管理和培訓考核,及時處理突發狀況;
4、根據公司制度,優化門店各類工作制度和流程,加強門店標準化管理,提高工作效率;
5、定期巡店,搜集和反饋市場信息與競爭對手情況,提出門店經營提升方案。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷(學歷非硬性),市場營銷相關專業優先;
2、具備三年以上新零售運營管理相關工作經驗,擅長用戶、品類、平臺、營銷其中兩個以上板塊,對數據、系統有較深刻了解;
3、較強的觀察力和應變能力,良好的判斷力和溝通能力;
4、年齡要求30-40歲優先錄取。
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